パチンコ派遣ドットコムパチンコホール専門人材派遣会社のシンホー名古屋愛知岐阜三重人材派遣サービス

パチンコ派遣ドットコム名古屋愛知岐阜三重パチンコホール専門人材派遣会社のシンホー

人材派遣のシンホーでは、
【LINK BETWEEN HUMAN～人と人とのつながりを大切にしたい～】を企業理念にし、日々取り組んでおります。
事実、当社社員は派遣スタッフから、社員になったスタッフが多数在籍しております。

より良い【つながり】を持ち、人材派遣スタッフが【輝いて働き】、将来の【夢の第一歩】を進み、【自己実現】する事は、派遣先企業様の【信頼】【発展】にも繋がっていくと考えております。

当社サービスには、【人材派遣サービス】と【職業紹介サービス】がございます。

人材派遣サービス　チャート

人材派遣は、【派遣先会社（企業様）】【労働者（派遣スタッフ）】【派遣会社（シンホー）】の三者間の合意により成り立っています。

派遣スタッフとシンホー[派遣会社]間には【雇用契約】、派遣スタッフと派遣先会社間には【業務の指示・指揮】、シンホー[派遣会社]と派遣先会社間では【労働派遣契約】が結ばれます。
給与の支払い・労務関係はすべて雇用関係にあるシンホーが行います。

【雇用契約】　派遣スタッフ　<->　株式会社シンホー [派遣会社]
【業務指示・指揮】　派遣先会社　<->　人材派遣スタッフ
【労働派遣契約】　派遣先会社　<->　株式会社シンホー [派遣会社]

また、雇用・派遣契約は期間をもってお仕事をするのが特徴です。もちろん三者の合意の上で労働期間を延長していく事も可能です。

雇用契約が成立するのはお仕事のご紹介後、派遣先会社が正式決定してからになります。

人材派遣社員は、社員というスタイルにとらわれずに、あなたのスキルと働く意欲を活かしてお仕事ができるシステムです。職種・労働時間・労働期間・勤務地なども、あなたのライフスタイルに合わせて、あなたの希望で選択できます。また、派遣のお仕事は初めてという方でも安心して働けるように、お仕事開始前・開始後も当社専門担当者があなたをしっかりサポート・ケア致します。

企業様におきましては、当社ではお客様を第一に考え、お客様が必要とする有能な派遣スタッフを派遣致します。また、派遣スタイルもお客様のニーズに合わせた形でご提案致します。どのようなシーンでも活躍できる才能あるスタッフの採用・育成を実践しております。当社では、スタッフのクオリティーを重視している為、常にスタッフとのコミュニケーションを大切にしております。スタッフとのコミュニケーションを重視し、人材を育成・管理することによって、より効率的なホール運営を実現する事が可能です。

　レギュラー派遣は当社でスタッフ登録して頂き、勤務条件やご希望をお聞きしてあなたのご希望に沿った派遣先をお探し致します。

　企業様におきましては、人材の問題でお困りの企業様に当社で登録しているスタッフを希望の条件に合わせて派遣致します。採用業務の時間短縮や広告費などの経費削減にもつながります。

　一人で働くのが不安という方でも安心！当社でチームを編成して派遣先をお探し致します。

　企業様におきましては、一定の人数が必要な際には当社でチームを編成させて頂き、まとまった人数を派遣することも可能です。特に新規オープン時、リニューアルオープン時に最適です。大型店舗様におかれましては慢性的な人手不足の解消につながります。

職業紹介は、【就職先（企業様）】【労働者（求職者）】【紹介者（シンホー）】の三者間の合意により成り立っています。

紹介予定派遣は一定期間、派遣スタッフとして働いていただき派遣期間終了時に採用または就職の意思があるのかもう一度確認させていただき双方合意をいただければ社員雇用、就職という形になります。
社員紹介は、アミューズメント業界で社員になりたい方には就職のお手伝いを、社員を募集している企業様には人材を紹介しております。

当社では、人材派遣社員として労働し、実際の会社の雰囲気や仕事内容を体感してから正社員となる紹介予定派遣制度やあなたのご希望の就職先を当社がお探しする社員紹介制度があります。安定した収入や昇進、昇給、ボーナスなど、正社員として働きたい。そして、自分に合った職種や職場を選びたい。紹介予定派遣・社員紹介はそんなあなたの要望に応えられるシステムです。

企業様におきましては、紹介予定派遣・社員紹介を利用することで、不本意な採用や採用コストなどを抑えられるというメリットがあります。

　紹介予定派遣とは最終的には派遣先（企業様）の社員になることが可能です。

　まずは当社と企業様との間で定めた期間を派遣スタッフとして働いて頂きます。
期間満了時に双方の意思確認をさせて頂き、企業様が採用の意思を示し、あなたも就職の意思を示せば晴れて社員として入社となることができます。

　企業様におきましては、社員になることを前提に一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして働かせて頂いた後、採用するかを判断して頂き、派遣期間終了時に決定して頂きます。
その際、業務や社風にあわないと感じられましたら断ることも可能です。

紹介予定派遣　チャート

　就職活動をスムーズかつ効率的に行うことが可能です。

　企業様におきましては、採用業務の時間短縮、広告費などの経費削減にもつながります。

社員紹介　チャート

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